Maak een verschil in het leven van mensen met dementie en hun mantelzorgers! Ben jij creatief, empathisch en gedreven om een positieve impact te maken? Sluit je dan aan bij ons team als Activiteitencoach in ons ontmoetingscentrum voor mensen met dementie en hun mantelzorgers in Zoetermeer.
Activiteitencoach
24 uur per week
Wat ga je doen?
Als activiteitencoach creëer en begeleid je stimulerende en betekenisvolle activiteiten die het welzijn van onze bezoekers bevorderen. Je speelt een cruciale rol in het bieden van een veilige en ondersteunende omgeving, waar mensen met dementie en hun mantelzorgers zich gezien en gewaardeerd voelen, daarnaast:
- Ontwikkel en organiseer je diverse activiteiten die aansluiten bij de behoeften en interesses van onze bezoekers.
- Heb je oog voor de groepsdynamiek en weet je daarin goed het individuele proces van de bezoeker te coachen.
- Stimuleer je de sociale interactie en het bevorderen van een positieve sfeer.
- Werk je nauw samen met andere professionals, families en mantelzorgers om de best mogelijke hulp te bieden.
- Werk je samen met een enthousiast team van professionals en vrijwilligers om een warme en betrokken gemeenschap te creëren.
Wat breng jij mee?
- Een warm hart voor mensen met dementie en hun mantelzorgers.
- Je kennis en inzicht in de doelgroep en ontwikkelingen in de maatschappij.
- Jouw creativiteit en initiatief om activiteiten samen vorm te geven en te organiseren.
- Goede communicatieve vaardigheden en een empathische houding (een must).
- Een mbo-niveau 4 diploma sociaal werker, een vergelijkbare opleiding of een bewijs van inschrijving in een opleiding.
- Een proactieve, zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid.
- Ervaring met activerende gespreksvoering en beschikt over sociale vaardigheden voor het verbinden, motiveren en stimuleren van mensen en het onderhouden van contacten
- Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Flexibiliteit in werkdagen en tijden waar de inhoud van het werk daarom vraagt.
- Aantoonbare digitale vaardigheid.
Wat bieden bij jou?
- Een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Een jaarcontract volgens de cao VVT, met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid (salarisschaal 40). Daarnaast bouw je maandelijks 8% vakantiegeld op, wat jaarlijks wordt uitgekeerd in de maand mei. In de maand december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutosalaris van het betreffende kalenderjaar.
- Pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Over Palet Welzijn
Palet Welzijn biedt een kleurrijk palet aan activiteiten, diensten en ondersteuning om op eigen kracht mee te doen in de samenleving.
Wij zijn er om daarbij de juiste ondersteuning op maat te bieden. Je vindt ons in Zoetermeer in de wijken waar we bijvoorbeeld mantelzorgers helpen om de belastbaarheid in balans te houden en het isolement onder kwetsbare inwoners te voorkomen. Dit doen wij volgens het gedachtengoed van positieve gezondheid. Onze kernwaarden zijn: professioneel, in verbinding, creatief en uniek.
Palet Welzijn is onderdeel van Fundis. In dit netwerk van organisaties kun je je hele leven leren, groeien en werken in de (ouderen) zorg en welzijn.
Palet Welzijn heeft samenwerkingsverbanden met andere maatschappelijke organisaties en gemeenten. In Zoetermeer maken we deel uit van inZet. Dit is hét samenwerkingsverband voor zorg en welzijn in Zoetermeer. Iedere inwoner met één of meer hulpvragen krijgt de ondersteuning die het beste past bij zijn/haar situatie en behoefte.
Geïnteresseerd? Solliciteer snel!
Grijp deze kans om écht verschil te maken. Samen bouwen we aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Solliciteer als onze nieuwe activiteitencoach. Mail hiervoor je motivatiebrief en cv naar Marre Thijsse, manager bij Palet Welzijn, via: m.thijsse@paletwelzijn.nl.
Meer informatie over de vacature?
Neem voor meer informatie contact op met Sonja Konings en/of Eveline van Soelen, coördinatoren van de ontmoetingscentra, via 06 – 143 51 500. Een dagdeel meelopen hoort tot de mogelijkheden.
NB.
Jouw motivatie vinden we belangrijk. Daarom worden sollicitaties zonder motivatiebrief niet in behandeling genomen.
Re-integratiekandidaten, boventallige en interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
